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SES業界の最新動向！市場規模・成長分野・人材確保のポイントを徹底解説

SES（システムエンジニアリングサービス）事業は、IT業界の成長とともに拡大を続けています。企業のデジタル化が加速し、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が求められる中、SES市場も大きな影響を受けています。

本記事では、SES市場の規模や将来性について解説し、今後の成長が期待される分野や、人材確保・業務効率化の必要性について考察します。

営業人材がなかなか育たないという悩みをもつSES営業の部門責任者やマネージャーは多いのではないでしょうか。しかし、どのように何を変えればいいのかわからないという方もいるでしょう。

現在、採用難の時代が続いており、経験者採用は難しくなっている中、自社で営業人材を育成することはますます重要になっています。しかし、営業育成のノウハウを持たない企業も多く、属人的な営業育成スタイルが主流になりがちです。そこで本記事では、営業の育成において効果的な手法やポイントを具体的に解説します。

SES契約においても、エンジニアの残業が発生することがあります。特に、急な仕様変更やトラブル対応などによって、想定以上の労働時間が求められることも少なくありません。

本記事では、SES契約における残業の仕組み、残業が多くなる原因、その対策について解説します。

人材業界は、経済成長や技術進化などにより、常にニーズが変化しています。特に、企業の採用活動の多様化や求職者の働き方の変化に伴い、求められる人材像も変わり続けています。こうした変化に対応しながら人材業界を支えるのが営業職の役割です。

本記事では、人材業界の営業が抱える課題と、成功させるためのポイントとAI活用方法について解説します。

SES営業では、エンジニアとの信頼構築力、取引先の要望を聞き取るヒアリング力、市場の最新動向を読み解く力などが求められます。

しかし、SES営業をはじめたばかりの頃は、情報交換ができるビジネスパートナーが少なく、取引先との関係性も構築できていないため、契約が取りづらい状況です。